Las 15 ciudades mejor pagadas para las minorías


Hombre con dinero
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Nota del editor: esta historia apareció originalmente en Self.

Las protestas y disturbios en 2020 y hasta 2021 han vuelto a llamar la atención sobre cuestiones de injusticia racial en los Estados Unidos. Si bien la ola actual de activismo se ha centrado principalmente en el racismo sistémico en el sistema de justicia penal, existen disparidades raciales en muchas áreas de la vida estadounidense, incluida, y particularmente, la economía.

Por ejemplo, se ha escrito mucho en los últimos años sobre la brecha de riqueza racial, que es el fenómeno de que los hogares blancos tienen más riqueza acumulada que sus contrapartes minoritarias. Según algunas estimaciones, la riqueza de la familia blanca media es 41 veces mayor que la de sus contrapartes negras y 22 veces mayor que la de sus contrapartes hispanas y latinoamericanas.

Cuando observa la laguna jurídica junto con un puntaje crediticio bajo, la creación de riqueza puede parecer aún más inaccesible durante generaciones. Una encuesta de terceros realizada por Wakefield Research for Self descubrió que uno de cada tres estadounidenses negros con mal crédito cree que es más probable que gane la lotería que dejar dinero a su familia si muere.

La brecha de prosperidad refleja en gran medida las dificultades que enfrentan las minorías raciales y étnicas en el mercado laboral. En los últimos tres meses de 2020, la población blanca en edad de trabajar tenía una tasa de desempleo del 5,8%. En contraste, los trabajadores asiáticos (6,7%), hispanos (8,7%) y negros (9,9%) tenían tasas de desempleo que superaban tanto a los blancos como a la tasa nacional de 6,5%.

Las diferencias raciales también son evidentes en los ingresos. Los datos de ingresos medios de 2019 desglosados ​​por raza y género muestran que tanto los trabajadores asiáticos como los blancos ganan más que sus contrapartes negros y asiáticos. Los hombres blancos asiáticos y no hispanos ganan más con $ 53,675 y $ 50,565, respectivamente. Y mientras que las mujeres ganan menos en todas las categorías raciales, las mujeres blancas y asiáticas reportan ingresos aproximadamente equivalentes a los de los hombres negros e hispanos.

Uno de los factores más importantes que afectan el salario de los trabajadores de minorías es la geografía. Los salarios de las minorías pueden variar según el estado o la ciudad según la demografía del lugar, variables como el nivel de educación y la composición de la industria antes mencionados, y otros factores sistémicos que contribuyen a las disparidades económicas raciales.

Los autoinvestigadores utilizaron datos de la Oficina del Censo de EE. UU. Y la Oficina de Análisis Económico de EE. UU. Para determinar el ingreso ajustado por costo de vida promedio para los empleados de tiempo completo. A modo de comparación, los investigadores también calcularon el ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo y la concentración de residentes minoritarios.

Aquí están las áreas metropolitanas mejor pagadas para los trabajadores de minorías.

15. Filadelfia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD

Filadelfia, hora punta de la tarde en el centro.
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 42,735
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 45,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 56,000
  • Proporción de minorías: 39,2%
  • Costo de vida (en comparación con el promedio nacional): + 5.3%

14. Indianápolis-Carmel-Anderson, IN

Indianápolis
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  • Ingreso promedio de minorías a tiempo completo (ajustado): $ 42,810
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 39,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 48,000
  • Proporción de minorías: 28,6%
  • Costo de vida (comparado con la media nacional): -8,9%

13. Kansas City, MO-KS

Kansas City, Misuri
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 43,103
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 40,000
  • Ingreso promedio para todos los empleados a tiempo completo (real): $ 50,000
  • Proporción de minorías: 27,7%
  • Costo de vida (comparado con la media nacional): -7,2%

12. Boston-Cambridge-Newton, MA-NH

Boston, Massachusetts
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 43.290
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 50,000
  • Ingreso promedio para todos los empleados a tiempo completo (real): $ 66,000
  • Proporción de minorías: 30,6%
  • Costo de vida (en comparación con la media nacional): + 15,5%

11. Denver-Aurora-Lakewood, CO

Denver, Colorado
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 43.378
  • Ingreso promedio para empleados minoritarios a tiempo completo (real): $ 45,200
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 59,000
  • Proporción de minorías: 36,6%
  • Costo de vida (en comparación con el promedio nacional): + 4.2%

10. St. Louis, MO-IL

San Louis
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 43,729
  • Ingreso promedio para empleados minoritarios a tiempo completo (real): $ 39,400
  • Ingreso promedio para todos los empleados a tiempo completo (real): $ 50,000
  • Proporción de minorías: 26,6%
  • Costo de vida (comparado con la media nacional): -9,9%

9. Cincinnati, OH-KY-IN

Cincinnati
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 44,150
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 40,000
  • Ingreso promedio para todos los empleados a tiempo completo (real): $ 50,000
  • Proporción de minorías: 21,6%
  • Costo de vida (comparado con la media nacional): -9,4%

8. San Francisco-Oakland-Hayward, CA.

San Francisco, California
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 44,610
  • Ingreso promedio para empleados minoritarios a tiempo completo (real): $ 60,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 75,000
  • Proporción de minorías: 61,4%
  • Costo de vida (en comparación con la media nacional): + 34,5%

7. Sacramento-Roseville-Arden-Arcade, CA.

Sacramento, California
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 45,437
  • Ingreso promedio para empleados minoritarios a tiempo completo (real): $ 47,800
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 55,000
  • Proporción de minorías: 48,7%
  • Costo de vida (en comparación con el promedio nacional): + 5.2%

6. Pittsburgh, PA

Pittsburgh
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 45,455
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 42,000
  • Ingreso promedio para todos los empleados a tiempo completo (real): $ 50,000
  • Proporción de minorías: 15,4%
  • Costo de vida (comparado con la media nacional): -7,6%

5. Hartford-West Hartford-East Hartford, CT

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  • Ingreso promedio de minorías a tiempo completo (ajustado): $ 45,854
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 47,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 60,000
  • Proporción de minorías: 34,4%
  • Costo de vida (comparado con el promedio nacional): + 2.5%

4. Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV

Washington DC
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 46,848
  • Ingreso promedio para empleados minoritarios a tiempo completo (real): $ 55,000
  • Ingreso promedio para todos los empleados a tiempo completo (real): $ 70,000
  • Proporción de minorías: 56,1%
  • Costo de vida (en comparación con el promedio nacional): + 17.4%

3. Baltimore-Columbia-Towson, MD

Baltimore, Maryland
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 47,259
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 50,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 60,000
  • Proporción de minorías: 45,1%
  • Costo de vida (en comparación con la media nacional): + 5,8%

2. Seattle-Tacoma-Bellevue, WA

Seattle, Washington
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  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (ajustado): $ 48,908
  • Ingreso promedio de empleados de tiempo completo de minorías (real): $ 56,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 65,000
  • Proporción de minorías: 38,3%
  • Costo de vida (en comparación con la media nacional): + 14,5%

1. San José-Sunnyvale-Santa Clara, CA.

El horizonte de San José, que tiene una renta mediana más baja que el pago promedio de una hipoteca
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  • Ingreso promedio de minorías a tiempo completo (ajustado): $ 59,195
  • Ingreso promedio de trabajadores minoritarios a tiempo completo (real): $ 75,000
  • Ingreso promedio de todos los empleados a tiempo completo (real): $ 85,000
  • Proporción de minorías: 69,6%
  • Costo de vida (en comparación con la media nacional): + 26,7%

metodología

Un hombre está estudiando datos financieros en su computadora.
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Los datos utilizados en este análisis provienen de PUMS of the American Community Survey 2019 de la Oficina del Censo de EE. UU. Y las paridades de precios regionales de la Oficina de Análisis Económico de EE. UU. El ingreso medio de los empleados a tiempo completo se ajustó al costo de vida utilizando el conjunto de datos para las paridades de precios regionales. Las ubicaciones se clasificaron de acuerdo con los salarios promedio ajustados por el costo de vida de los empleados de minorías a tiempo completo. En caso de empate, las ganancias reales se utilizaron para romper el empate.

Para los propósitos de este análisis, los trabajadores a tiempo completo se definieron como aquellos de 16 años o más con ingresos positivos que normalmente trabajaban 35 horas o más por semana, 50 a 52 semanas por año. Cualquiera que no se identificara como blanco no hispano se consideraba una minoría.

Para mejorar la relevancia, solo se incluyeron áreas metropolitanas con al menos 100.000 habitantes.

Divulgación: la información que lee aquí es siempre objetiva. Sin embargo, a veces obtenemos una compensación por hacer clic en enlaces en nuestras historias.

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